تعلــن الإدارة العامة لشئون العاملين عن شغل الوظائف الإشرافية التالية ندبا لمدة ستة أشهر ينظر بعدها في تثبيت من تثبت كفاءته .
أولا : وظائف التمويل والمحاسبة من الدرجة الأولى تمويل ومحاسبة
1- مدير إدارة فائض الريع – الإدارة العامة للحسابات الخاصة
2- مدير إدارة الخدمات الإسلامية والاجتماعية – الإدارة العامة للحسابات الخاصة
3- مدير إدارة محاسبة تكاليف المشروعات – الهندســـــــة
4- مدير إدارة رهن الدهــب – الإدارة العامة للقروض والمؤسسات
5- مدير إدارة الاستحقاقات – الإدارة العامة لشئون العاملين
6- مدير إدارة تحليل تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات – مكتب الوزير
ثانيا : وظائف التنمية الإدارية من الدرجة الأولى تنمية إدارية
1- مدير إدارة الاستعلامات – الإدارة العامة لخدمة المواطنيـــن .
2- مدير إدارة الحجج والسجلات – الإدارة العامة للأوقاف والمحاسبــــة .
3- مدير إدارة موازنة الوظائف – الإدارة العامة لشئون العاملين .
4- مدير إدارة تفتيش الأوقاف والمحاسبة – الإدارة العامة للتفتيش العام .
ثالثا: وظائف مكتبية من الدرجة الأولى
1- مدير إدارة المحفوظات – الإدارة العامة للشئون الإدارية .
2- مدير إدارة سكرتارية مكتب رئيس قطاع المديريات الإقليمية .
الشــروط : يشترط فى المتقدم الاتى :
1- أن يكون شاغلا للدرجة الأولى ومن العاملين بالديوان العــام ، أو مديريات القاهرة الكبرى (القاهرة – الجيزة – القليوبية) ، أو حاصلا على الماجستير أو الدكتوراه في مجال الوظيفة المتقدم لها (من أي مديرية على مستوى الجمهورية) .
2- أن يتقدم بطلبه إلى الإدارة العامة لشئون العاملين / تعيينات فى موعـــد أقصاه عشرة أيام من تاريخ نشر الإعلان مرفقا به بيان حالة وظيفية موضحا به التسلسل الوظيفى.
من تاريخ التعيين – والجزاءات الموقعة عليه – وتقارير كفاية عن العامين الأخيرين .
